介護人材が集まる、 採用ホームページへ。
職場の魅力を伝え、「ここで働きたい」を増やす。介護に特化したデザインと応募しやすい導線で、採用を支えます。
職場の魅力を伝え、「ここで働きたい」を増やす。 介護に特化したデザインと応募しやすい導線で、 採用を支えます。
オンライン相談なら全国どこからでもOK
無料相談・資料請求はこちら採用サイトの
サンプルデザイン
採用サイトのデザインをご紹介します。
画像をクリックすると、
ページ全体をご覧いただけます。
優しい印象で女性をターゲットにしたデザインに仕上げました。
ラグジュアリーな雰囲気で、質の高いサービスを提供してくれる印象を表現しています。
若手の採用に力を入れたい企業様をイメージして制作しています。
介護業界ならではの「人とのつながり」を、ナチュラルで温かなデザインで表現しました。
介護サービスの「安心感」と「信頼感」を、淡いブルーとゆとりのあるレイアウトで表現しています。
働く人の楽しさや介護現場の温かさが伝わるよう、明るいカラーと丸みのあるモチーフを取り入れ、親しみやすく仕上げています。
その魅力が求職者に届いていない。
ミスマッチと退職の連鎖は、
そこから始まります。
採用が追いつかず
事業計画がストップ
してしまう…
高額な手数料を払って
採用活動をしても
早期に離職
されてしまう…
お悩みを抱えたまま
採用を続けると
こんなデメリットも…
採用活動が滞り
予算以上のコストが嵩む
他業界の平均有効求人倍率は1.2倍。
介護職は3.9倍と、求職者1人を
複数の施設が取り合う状態。
参考：厚生労働省「一般職業紹介状況」
優秀な人材を取り逃がし
組織の生産性が低下する
高額な手数料に予算を取られ
採用・教育フローの拡充に投資しづらい。
良い人材ほど他社に決まってしまいます。
参考：マイナビ「中途採用状況調査」
既存社員の業務負担が重くなり
早期離職が慢性化する
既存社員の不満が募って離職につながり
穴を埋めるために採用費をかける…
負の循環に陥ってしまいます。
参考：マイナビ「中途採用状況調査」
求職者の心は動きません。
現場の空気感を伝える企画力と、
迷わせないUIで魅力を最大化します。
撮影からAI画像制作まで
柔軟に対応撮影からAI画像制作
まで柔軟に対応
実写撮影はもちろん、画像制作に精通したプロのクリエイターによる自然なAI画像の制作も可能です。複数人で品質をチェックし、コストを抑えながら、違和感のない高品質なサイト表現を実現します。
直感的でユーザーが
操作しやすいサイト直感的でユーザーが
操作しやすいサイト
ディレクションからデザインまで一貫して担当し、ご要望の意図や細かなニュアンスまでサイトに反映。スマホファーストで、迷わず応募まで進める導線をつくります。
見た瞬間に惹かれる、
採用サイトのデザイン見た瞬間に惹かれる、
採用サイトのデザイン
施設ごとの魅力や個性を引き出し、他社に埋もれない採用サイトを設計。見た瞬間に惹きつけ、知るほど「ここで働きたい」と感じてもらえるデザインを細部までこだわって仕上げます。
お客様側でも
編集しやすい管理画面お客様側でも
編集しやすい管理画面
求人票やブログ、ニュースなどを、現場のスタッフでも簡単に更新できます。操作マニュアルもご用意しサポートも充実しておりますので、日々の情報発信を自社で無理なく続けられます。
Googleしごと検索・求人検索・
Indeed連携に対応し、応募者増加へGoogleしごと検索・
求人検索・Indeed連携
に対応で応募者増加
求人媒体を利用しなくても、仕事を探している人の検索結果に自社の求人情報が表示されやすくなり、応募につなげます。
公開して終わりにしない
専任チームの継続サポート公開して終わりに
しない専任チームの
継続サポート
サイト公開後も、コラムの更新・サイト運用まで専任チームが伴走。応募状況を見ながら改善を重ね、求職者に選ばれる採用サイトへ育てていきます。
採用サイト
制作の料金
採用LP
縦長1枚のページで
企業の魅力をまとめた
ランディングページ
- ページ数
- 3P〜/目安
- 納期
- 1ヶ月〜
70※税別万円〜
こんな方におすすめ
- 早く採用サイトを
公開したい - 制作コストや
納期を抑えたい - 必要な情報を
コンパクトに伝えたい
フルオーダー（小）
必要な情報をシンプルにまとめた
コンパクトな採用サイト
- ページ数
- 20〜30P/目安
- 納期
- 3〜4ヶ月前後
250※税別万円〜
こんな方におすすめ
- 会社や仕事の魅力を
しっかり伝えたい - 社員紹介や仕事内容など
情報を充実させたい - 応募につながる導線にも
こだわりたい
フルオーダー（大）
採用に必要な情報を網羅し
会社の魅力をしっかり伝えるサイト
- ページ数
- 30P〜/目安
- 納期
- 4ヶ月前後
350※税別万円〜
こんな方におすすめ
- 複数の職種・拠点の
採用情報を掲載したい - 独自コンテンツで
他社と差別化したい - 長期的に採用力を高める
サイトをつくりたい
オプション
-
写真撮影
20※税別万円〜
-
Instagram
運用代行20※税別万円〜
-
運用保守
1.4※税別万円〜
無料で相談する
※ 表示価格はすべて税別です。ご要望と規模に応じた最適なプランを、無料相談時にご案内します。
実績紹介
Webサイト・採用サイトを制作。
それぞれの強みや魅力を、信頼感とともに伝える制作実績をご紹介します。
医療法人泰山会 様
http://taizankai.org/採用強化プロジェクトに合わせ、求職者にも泰山会様の魅力や清潔感が伝わる法人サイトへ刷新しました。お問い合わせや資料ダウンロードへの導線を整え、Webからの集客にも配慮。基本理念「人が人を思う気持ちを大切にすることからすべてがはじまる。」を軸に、親しみ・信頼感・安心感・つながりを表現しました。各施設のイメージカラーである5色を取り入れた優しい配色で、さまざまな人が温かく触れ合う空間をデザインしています。
未来ケア 様
https://www.miraicare.jp/全国に約100教室を展開する介護資格専門スクール「未来ケアカレッジ」様のサービスサイトをリニューアルしました。多様な資格を扱う100ページ以上の大規模サイトで、講座検索・申し込み・資料請求の導線を整備。特に「講座検索のしやすさ」を重視し、スマートフォンから地域別に講座を絞り込み、スムーズに申し込める設計にしました。ディレクターとデザイナーが密に連携し、直感的に操作できるデザインに仕上げています。
株式会社
セレブリックス 様
https://graduate.cerebrix.jp/
就活生が未来への期待やワクワク感を抱けるよう、光の粒子やグラデーションを取り入れた採用サイトを制作しました。横スクロールやテキストモーション、奥行きのある表現を組み合わせ、情報の見やすさとメリハリのある演出を両立。ページごとに情報の優先順位を整理し、自然と読み進めたくなる構成にしています。複雑な内容も図解やオリジナルイラストで分かりやすく伝え、鮮やかで統一感のある配色で親しみやすい印象に仕上げました。
株式会社NOBU
https://nobu-n.co.jp/recruit/「さぁ、共に挑もう。」をテーマに、NOBUの挑戦する姿勢や働く魅力を伝える自社採用サイトを制作しました。黒を基調に鮮やかなグラデーションを組み合わせ、未来への期待感を表現。社員の自然な表情やオフィスの写真を取り入れ、職場の雰囲気が伝わるデザインに仕上げています。仕事内容から働く環境、成長を支える制度まで分かりやすく紹介し、求職者が入社後の自分をイメージしながら、応募を検討できる構成にしました。
納品後も安心！
現場で使いこなせるまで
徹底サポート
ご心配は不要です。
現場スタッフ様でも迷わないマニュアルと
レクチャーをご用意します。
-
01
操作レクチャー・
マニュアル完備納品時に管理画面の操作講習を実施し
図解マニュアルを提供します。 -
02
専任窓口による
迅速な対応表示崩れやシステムエラー
操作の不明点にも迅速に対応します。 -
03
コンテンツ改善・
更新サポート施設の追加やインタビュー記事の追加にも
柔軟に対応します。 -
04
保守・
セキュリティ対応バックアップ、システム更新、
セキュリティ対策で
安全な運用を支えます。
ブランディングから公開後の運用まで
ブランディングから
公開後の運用まで
財産となる採用サイトを
一貫してサポートします。
まずは現状の採用課題をお聞かせください。
オーダーメイドの構成案を
無料でご提案します。
オンライン相談なら全国どこからでもOK
無料相談・オーダーメイド提案を申し込む
介護の未来と
採用の成功を共に創る
パートナーでありたい
どれだけ時代が変わっても、
介護を支えるのは「人」の力です。
だからこそ私たちが向き合いたいのは、
サイトではなく、その先にある「採用」です。
貴社が大切にしてきた想いや現場の魅力、
働く人の声まで深く理解し、
同じ目線で悩み、考え抜き、
貴社らしい採用のかたちを
二人三脚でつくっていきます。
作って終わりではなく、
成果が出るまで伴走する。
「この会社を選んでよかった」と
思っていただけるよう、
一社一社に本気で向き合います。
株式会社NOBU 代表取締役 海老原 勝信
採用サイト制作の流れ
約2ヶ月
-
01
ヒアリング
採用方針や、ターゲットとなる人材像、企業の魅力や文化について詳しくヒアリングを行います。
-
02
企画・構成のご提案
ヒアリング内容に基づき、ターゲットユーザーに最も響く
コンテンツとデザインの方向性を企画・提案します。
ワイヤーフレーム（サイトの設計図）やコンテンツ構成案もご提示します。
約2ヶ月
-
03
デザイン制作
ご提案した内容に基づき、実際のビジュアルデザインを行います。
企業のブランドカラーやビジュアルを活用し、
ターゲットに合わせた魅力的なデザインを仕上げます。 -
04
コンテンツ制作
求人内容や企業の魅力が伝わるよう、テキストや写真、動画などのコンテンツを制作します。
また、SEOを考慮した文章作成も行い、検索エンジン経由での流入も目指します。
約3週間
-
05
開発・コーディング
デザインとコンテンツをWebサイトとして実装し、さまざまな端末での表示に対応します。
また、SEO対策や高速表示のための最適化も行います。 -
06
テスト・公開
サイトが意図通りに動作するか確認し、フィードバックをもとに最終調整を行います。
すべての確認が完了次第、サイトを公開します。
継続
-
07
運用・改善サポート
公開後もアクセス解析や応募状況のモニタリングを行い、
必要に応じてコンテンツの改善やSEO対策の見直しを行います。
よくある質問
こちらに記載のない疑問点も、
無料相談にて丁寧にお答えいたします。
Q IndeedやGoogleしごと検索への連携には追加費用がかかりますか？
いいえ、標準構成にIndeedおよびGoogleしごと検索に対応した求人構造化データ（JSON-LD）の実装を含んでおります。追加料金なしで連携可能です。
Q パソコンが苦手な職員でも、求人情報やブログを自分たちで更新できますか？
はい、可能です。
求人情報やお知らせ、ブログなど、更新頻度の高いページは、ご要望に応じて投稿形式で制作できます。専門知識がなくても管理画面から簡単に更新できるため、パソコン操作に不慣れな方でも安心です。公開時には操作マニュアルもお渡ししますので、制作後も自社で運用していただけます。
Q 写真撮影やインタビュー記事の執筆もお願いできますか？
はい、対応可能です。
施設や働くスタッフの写真撮影をはじめ、職員へのインタビューや原稿作成までまとめてご相談いただけます。現場の雰囲気や働く人の魅力が求職者に伝わるよう、採用目線でコンテンツを制作します。
Q 制作期間はどのくらいかかりますか？
通常は3～4ヶ月程度での納品となります。お急ぎの場合は、状況により短期間での納品も承りますのでご相談ください。写真撮影や取材、原稿作成などをご依頼いただく場合は、内容に応じてスケジュールをご案内します。
Q 現在のドメインやサーバーをそのまま引き継いでリニューアルできますか？
はい、可能です。
現在お使いのドメインやサーバーの環境を確認したうえで、そのまま引き継いでリニューアルできるよう対応いたします。必要に応じて移管などの作業もサポートいたします。
資料請求・お問い合わせ
こちらから受け付けております。
お気軽にご相談ください。