Creer+ができること 特長 料金 実績紹介 対応領域 制作の流れ よくあるご質問
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未来を創る採用サイト
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セレブリックス様-プロモーションキャスト02-採用LP制作
セレブリックスHRカンパニー様-採用サイト制作
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未来を創る採用サイト
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未来を創る採用サイト

Creer+（クリーアプラス）は、企業の魅力を最大限に引き出し、
理想の人材とのつながりを生み出す採用サイトを制作します。
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クリーアプラス
Creer+とは
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真に求めるべき人材は、スキルだけでなく、
貴社の経営理念やビジョンに共感し、共に未来を築ける存在です。

そのためには、求職者が「この会社で働きたい」と思えるような、
企業の魅力を的確に伝え、心に響く採用の仕組みが重要です。

Creer+は、採用サイトを通して貴社と優秀な人材をつなぐ確かな架け橋となり、
未来の成長を支える人材とのご縁を結ぶお手伝いをいたします。
真に求めるべき人材は、
スキルだけでなく、
貴社の経営理念やビジョンに共感し、
共に未来を築ける存在です。
そのためには、求職者が
「この会社で働きたい」と
思えるような、
企業の魅力を的確に伝え、心に響く採用
の仕組みが重要です。

Creer+は、採用サイトを通して貴社と
優秀な人材をつなぐ
確かな架け橋となり、
未来の成長を支える人材との
ご縁を結ぶお手伝いをいたします。
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Ploblem

企業の採用ご担当者様へ
こんなお悩みありませんか？

企業の採用ご担当者様へこんなお悩みありませんか？
企業の採用ご担当者様へこんなお悩みありませんか？
お悩みを抱えたまま採用を続けると
こんなデメリットも…

  • コストのデメリット

    コストのデメリット
    採用活動が滞り、
    予算以上のコストを要する

  • 生産性のデメリット

    生産性のデメリット
    優秀な人材を取り逃がし、
    組織の生産性が低下する

  • 業務負担のデメリット

    業務負担のデメリット
    人材不足が長期化し、
    既存社員の業務負担が重くなる
採用活動を効率化し、
理想の人材を確保することが
どれほど企業にとって大切か、
痛感されている方も
多いのではないでしょうか?
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  • Creer+ is the solution!
  • Creer+ is the solution!
  • Creer+ is the solution!
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その採用のお悩みを
Creer+が解決します！

Creer+が解決します！
Creer+が解決します！
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Value

Creer+ができること

  • 応募者数の増加
    Value 01

    応募者数の増加

    採用サイトを制作する1番のメリットは、応募者数を増加できることにあります。特に事業内容やお仕事の詳細、社内の雰囲気がより詳細に記載された採用サイトは、応募しやすくなります。
  • Value 02

    ミスマッチの減少

    採用サイトを制作することで、求職者のミスマッチを減らし、早期退職を防止することが期待できます。早期退職してしまう方は、入社後のギャップを感じている場合が多いです。
    ミスマッチの減少
  • 企業イメージの向上
    Value 03

    企業イメージの向上

    求職者の心をつかむには、企業イメージ向上（ブランディング）が欠かせません。
    採用サイトを通じて、企業の魅力を的確に伝え、理想の人材との出会いを創出します。
  • Value 04

    採用コストの削減

    求人広告や採用エージェントは費用が高額なため、長期的に利用するのは企業にとって非常に大きなコスト負担になります。
    一方、採用サイトは、会社のことを理解してから入社してもらうことができ、さらに、1度制作してしまえば長く活用できます。
    採用コストの削減
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Strengths

Creer+の5つの特長

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ユーザー視点で
分かりやすい採用サイト

応募者が必要な情報にすぐアクセスできるよう、直感的でわかりやすいメニュー構成や検索機能を採用し、操作性を徹底的に追求します。使いやすさに加えて、デザイン性や機能性も重視し、応募者にとってストレスのない快適な体験を提供します。
ユーザー視点で分かりやすい採用サイト
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企業の魅力を最大化するブランディング設計

企業の魅力を最大化する
ブランディング設計

企業のブランド価値を高め、他社との差別化を実現する採用サイトを制作します。デザインやコピーライティングに統一感を持たせ、「この企業らしさ」を際立たせることで、応募者に深い共感と信頼感を与え、記憶に残る印象的なサイトをお作りします。
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応募者を惹きつける
内部コンテンツの制作

採用サイトの制作だけでなく、企業の魅力を伝える効果的な内部コンテンツの企画、提案、運用までをトータルサポートします。具体的には、社員インタビューや職場紹介、企業理念やビジョンを伝える記事などを通じて、応募者に響くコンテンツ作りをお手伝いします。
応募者を惹きつける内部コンテンツの制作
アイコン
手軽に編集・更新できる直感的なサイト設計

手軽に編集・更新できる
直感的なサイト設計

専用の管理画面から、直感的な操作で求人情報や企業ニュース、イベント情報などを簡単に管理できるため、最新の企業情報や魅力をタイムリーに発信することができます。
アイコン

求人検索に強い
採用サイトを制作

SEO対策や効果的なキーワード選定に加え、Indeed(インディード)との直接連携を通じて、検索結果での露出を最大化します。また、スポンサー広告やGoogleしごと検索対応など、求人情報の拡散力を高める施策も実施。効率的な採用活動を支えるサイト構築を一貫して支援します。
求人検索に強い採用サイトを制作
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Price

採用サイト制作の料金

Creer+では、新卒採用サイト・
中途採用サイト・採用ランディングページ
など、
ご要望に合わせたサイト制作を
ご提案しております。
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新卒採用サイト

Creer+では、どんな人が働いているのかが分かる「社員のインタビュー」や「1日の流れ」といったページを提案します。
分からないことが多い新卒者にとって、働くイメージを持っていただけるようにします。
ページ数：10～20P
納期：3ヶ月～5ヶ月
200 ~400
万円
※税別

中途採用サイト

社員紹介をはじめ、業務内容、求められるスキル、待遇面などの伝わりやすさを意識した提案を行います。求職者が欲しい情報が的確に掲載されていることを意識して制作しております。
ページ数：10～20P
納期：3ヶ月～5ヶ月
200 ~400
万円
※税別

採用ランディングページ

採用ランディングページは、短期的な募集や、人が集まりにくい地域での採用活動に利用されることが多いです。弊社では、広告運用も一貫して対応しておりますので、ご希望の方は安心してお任せください。
ページ数：1P
納期：1.5ヶ月～2ヶ月
70 ~120
万円
※税別
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＼ 採用サイト制作はCreer+にお任せ ／

採用サイト制作の
お問い合わせはこちら

まずはお気軽にご相談ください。
御社の魅力を引き出すオーダーメイドの
採用サイト制作をご提案します。
資料請求・お問い合わせ
Works

採用サイトの実績紹介

公開許可をいただいた一部の実績を
ご紹介します。
新卒採用サイト

CEREBRIX HR

https://cerebrix-hr.com/recruit/

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株式会社セレブリックスHRカンパニー様の採用サイトを制作しました。職種ごとに専用のページを設け、それぞれの仕事内容を具体的に伝えることで、求職者がイメージしやすい構成にしています。また、企業のブランドロゴとコーポレートカラーを活用し、統一感を持たせることで信頼感を高めています。さらに、親近感を感じてもらえるよう「人」をテーマに多くの写真を掲載し、応募者にとって魅力的で使いやすいサイトに仕上げています。
CEREBRIX HR
株式会社セレブリックスHRカンパニー様の採用サイトを制作しました。職種ごとに専用のページを設け、それぞれの仕事内容を具体的に伝えることで、求職者がイメージしやすい構成にしています。また、企業のブランドロゴとコーポレートカラーを活用し、統一感を持たせることで信頼感を高めています。さらに、親近感を感じてもらえるよう「人」をテーマに多くの写真を掲載し、応募者にとって魅力的で使いやすいサイトに仕上げています。
CEREBRIX HR
採用LP

Promotion Cast

https://promotion-cast.com/lp02/

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セールスプロモーション業界大手の強みを活かし、役者や声優、ダンサーなど表現者向けの採用サイトをリニューアルしました。急なオーディションにも対応できる柔軟なシフトや、高い能力値に見合った高時給の仕事を豊富に掲載し、表現者が「やりたいことを実現しながら効率よく働ける環境」を訴求しています。ターゲットである表現者たちに響くよう、MVでは動きのあるデザインを採用し、「表現力を仕事にする」コンセプトを視覚的に伝えています。
Promotion Cast
セールスプロモーション業界大手の強みを活かし、役者や声優、ダンサーなど表現者向けの採用サイトをリニューアルしました。急なオーディションにも対応できる柔軟なシフトや、高い能力値に見合った高時給の仕事を豊富に掲載し、表現者が「やりたいことを実現しながら効率よく働ける環境」を訴求しています。ターゲットである表現者たちに響くよう、MVでは動きのあるデザインを採用し、「表現力を仕事にする」コンセプトを視覚的に伝えています。
Promotion Cast
採用LP

クリエイティブスタッフPro

https://creative-staffpro.promotion-cast.com/

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博報堂グループのWeb系職種募集LPを制作しました。ペルソナに寄り添ったデザインと、挑戦する人材をテーマにした明確なメッセージで応募を促進。また、ネイビーとレッドのブランドカラーを活かし、統一感のあるデザインに仕上げています。さらに、ターゲットに向けたメッセージ性の高い表現や効果的なイラストを活用し、求職者に響く内容を実現しました。
クリエイティブスタッフPro
博報堂グループのWeb系職種募集LPを制作しました。ペルソナに寄り添ったデザインと、挑戦する人材をテーマにした明確なメッセージで応募を促進。また、ネイビーとレッドのブランドカラーを活かし、統一感のあるデザインに仕上げています。さらに、ターゲットに向けたメッセージ性の高い表現や効果的なイラストを活用し、求職者に響く内容を実現しました。
クリエイティブスタッフPro
4 Perspectives

採用サイトで伝えるべき
4つの視点

採用サイトを成功させるためには、
求職者にとって魅力的で、分かりやすい情報を
提供することが重要です。
以下の4つのコンテンツを効果的に
活用することで、企業と求職者をつなぐ
強力なツールとなります。
採用サイトで伝えるべき4つの視点 採用サイトで伝えるべき4つの視点
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
  • 4Perspectives
会社について
企業概要やビジョン、理念をわかりやすく伝えることで、求職者が「どんな会社なのか」を深く理解できます。
  • 企業のビジョン/未来像
  • 会社概要
  • 企業理念/バリュー
  • 経営者メッセージ
事業について
事業内容やサービスの詳細を明確にすることで、自社の強みや展望を求職者にアピールできます。
  • お仕事の詳細
  • 事業内容
  • 募集要項
  • 事業の拡大状況
組織・人について
企業文化や社員インタビュー、社内イベントなど、職場の雰囲気が伝わる内容を通じて求職者の共感を得られます。
  • 社内イベント
  • 企業文化の紹介
  • キャリアパスの説明
  • 社員インタビュー
環境について
福利厚生や働き方の特徴を具体的に伝え、求職者が「ここで働きたい」と思う魅力を訴求します。
  • 研修制度
  • 福利厚生
  • 働き方の特徴
  • オフィス環境の紹介
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Support

採用サイト制作の
対応領域

Creer+では、貴社の企業イメージを把握し
求職者に伝わりやすく、
ブランディングを
確立させた採用サイトを提供。
求職者に「ここで働きたい！」と
感じてもらえる採用サイト制作を
トータルサポートします。
サイトの全体設計

サイトの全体設計

求職者の年代、性別、性格、悩み、スキルなどを明確にさせたうえで、必要なコンテンツを設計していきます。また、求職者がどのタイミングでも応募しやすいように、エントリーボタンの導線を設けて操作しやすいサイト制作を行います。　
コンテンツ企画

コンテンツ企画

競合他社と差別化するためには、どのような内容が最適なのかを徹底的に分析し、積極的にご提案します。求職者に「この会社で働きたい！」と思ってもらえる企画を提案します。企業の魅力を最大限に引き出し、競争力のある採用活動をサポートします。
デザイン制作

デザイン制作

企業が大切にしているブランドや経営理念をデザインに反映できるよう、細部までこだわって制作します。
また、求職者が見たいと思う情報をしっかり見せて、エントリーフォームまで誘導しやすいUI設計も得意です。
写真撮影・動画編集

写真撮影・動画編集

写真は、社内の雰囲気をアピールするために欠かせない重要な素材です。NOBUでは、求人用の写真加工や動画編集にも対応しています。
新卒など若い世代の採用に向けて、YouTubeやTikTokのショート動画の企画から制作まで、トータルでご提案することも可能です。
社員のインタビュー記事作成

社員のインタビュー記事作成

求職者が働くイメージを具体的に持てるよう、インタビュー記事のライティングから写真加工まで一貫して対応します。「自社でインタビュー記事を作るのはハードルが高い」と感じる場合でも、安心してお任せください。
運用・保守・リニューアル

運用・保守・リニューアル

NOBUでは、制作して終わりではなく、目標に向けて成果が出るまでしっかりサポートを行っております。採用担当が更新しやすいシステム構築を行い、定期的にアクセス数や獲得できているユーザー属性のご報告をすることも可能です。
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＼ 採用サイト制作はCreer+にお任せ ／

採用サイト制作の
お問い合わせはこちら

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採用サイト制作をご提案します。
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Flow

採用サイト制作の流れ

採用サイト制作の流れ
採用サイト制作の流れ
01
ヒアリング
採用方針や、ターゲットとなる人材像、企業の魅力や文化について詳しくヒアリングを行います。
02
企画・構成のご提案
ヒアリング内容に基づき、ターゲットユーザーに最も響くコンテンツとデザインの方向性を
企画・提案します。ワイヤーフレーム（サイトの設計図）やコンテンツ構成案もご提示します。
03
デザイン制作
ご提案した内容に基づき、実際のビジュアルデザインを行います。
企業のブランドカラーやビジュアルを活用し、ターゲットに合わせた魅力的なデザインを仕上げます。
04
コンテンツ制作
求人内容や企業の魅力が伝わるよう、テキストや写真、動画などのコンテンツを制作します。
また、SEOを考慮した文章作成も行い、検索エンジン経由での流入も目指します。
05
開発・コーディング
デザインとコンテンツをWebサイトとして実装し、さまざまな端末での表示に対応します。
また、SEO対策や高速表示のための最適化も行います。
06
テスト・公開
サイトが意図通りに動作するか確認し、フィードバックをもとに最終調整を行います。
すべての確認が完了次第、サイトを公開します。
07
運用・改善サポート
公開後もアクセス解析や応募状況のモニタリングを行い、必要に応じてコンテンツの改善や
SEO対策の見直しを行います。
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Faq

よくあるご質問

  • Q.

    採用サイトの制作期間はどれくらいかかりますか？

    A.

    内容や機能によりますが、企画開始から公開まで約2～3ヶ月を目安としています。

  • Q.

    既存のコーポレートサイトとデザインを統一できますか？

    A.

    はい、企業のブランドイメージに合わせたデザインを提案し、統一感を持たせることが可能です。

  • Q.

    コンテンツの企画や写真撮影もお願いできますか？

    A.

    はい、求人用の写真撮影やインタビュー記事、動画制作などもトータルでサポートします。

  • Q.

    スマートフォンにも対応した採用サイトは作れますか？

    A.

    はい、レスポンシブデザインを採用し、スマートフォンやタブレットでも快適に閲覧できるサイトを制作します。

  • Q.

    他社との差別化を図るための提案もしてもらえますか？

    A.

    はい、競合分析をもとに、貴社の強みを活かしたデザインやコンテンツの提案を行います。

  • Q.

    サイト公開後の運用サポートはありますか？

    A.

    はい、コンテンツ更新やデザイン改善など、サイト運用を長期的にサポートいたします。

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Column

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Creer+に込めた想い

Creer+に込めた想い

に込めた想い

「Creer+（クリーアプラス）」は、Career（キャリア）とCreate（創造）、そして+（プラス）を掛け合わせた名前です。
この名前には、企業の未来と採用の成功を共に創り出すパートナーでありたいという想いが込められています。

また、単なるサイト制作にとどまらず、企業ブランディングやコンテンツ提案、運用サポートといった付加価値をプラス。採用活動を成功に導く長期的な戦略を支える基盤を提供します。Creer+は、採用活動におけるデザインの力を最大限に活用し、企業と求職者をつなぐ“価値ある創造”をお届けします。
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Contact

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